In arrivo 15 vigili
Bando di Concorso Pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 15 Agenti di Polizia Municipale – cat C progressione economica C1 a tempo indeterminato con rapporto di lavoro part-time a 18 ore settimanali (Scadenza 5 Novembre 2008). Il dirigente In esecuzione della delibera di G.C. n°295 dell’11.07.08. rende noto che è indetto Concorso Pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 15 Agenti di Polizia Municipale – cat. C progressione economica C1 a tempo indeterminato con rapporto di lavoro part-time a 18 ore settimanali La selezione è riferita a personale di entrambi i sessi, ai sensi della legge 9 dicembre1977, n.903. I posti da occupare, in numero totale di 15 (quindici), sono comprensivi di: A) Posti da ricoprire per mobilità obbligatoria di personale in disponibilità, con qualifica di Agente di P.M. cat. C, su disposizione della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica. I posti di cui al punto A, saranno determinati con le procedure previste dal D. Lgs 165/2001 come da comunicazione del 12.08.08 trasmessa alla Giunta Regionale della Regione Campania Settore Ormel e alla Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento Funzione Pubblica. I posti finali che resteranno disponibili per il Concorso Pubblico di cui al presente bando, saranno determinati con atto Dirigenziale, nei modi e termini previsti per legge, a conclusione delle predette procedure di mobilità e tenuto conto dell’esito dell’Ordinanza del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 3693 del 16 luglio 2008. L’assunzione, in ogni caso, è subordinata e vincolata all’esito dei provvedimenti e successive comunicazioni del Commissario di Governo per la Gestione del Consorzio Unico di Bacino delle Province di Napoli e Caserta ed in particolare all’esito della procedura prevista dall’Ordinanza del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 3686 del 1.7.2008, che vincolano le assunzioni di personale dei Comuni del Bacino Napoli – Caserta. I vincitori e gli aventi diritto non potranno vantare alcuna pretesa per l’eventuale mancata assunzione conseguente alle disposizioni previste dalla richiamata normativa. B) Vi è riserva di posti, non superiore al 10% dei posti disponibili, ai sensi dell’art. 1, comma 558, della legge n. 296/2006 ( Finanziaria 2007- Procedure di stabilizzazione lavoratori precari) per il Personale che ha sottoscritto rapporto di lavoro a tempo determinato nella qualità di Agente di Polizia Municipale categoria C1 con il comune di S. Maria C.V.; l’Amministrazione comunale garantisce, inoltre la parità. (Città di Santa Maria Capua Vetere, Via Albana, Palazzo Lucarelli, 81055 Santa Maria C.V, Caserta)
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