Essere donne diritto di genere

Quando si parla di violenza sulle donne si è portati a pensare ad azioni efferate e violente che avvengono spesso in famiglia o nella società e che hanno, talvolta, il loro epilogo drammatico nei “femminicidi”; ma una violenza più subdola si sviluppa spesso anche nel contesto lavorativo sotto forma di comportamenti discriminatori o vessatori connessi all'attività lavorativa, in questi casi non si tratta di normali vertenze, in questi casi è qualcosa di più. Spesso nelle parole delle lavoratrici che si rivolgono a noi per problemi correnti dobbiamo riconoscere l’esistenza di ‘altri’ problemi, difficili da individuare e talvolta da confessare.
 Dal libro di Fernando Cecchini
I rischi psicosociali
“Dal mobbing al disagio allo stress correlati al lavoro”
Capire per tutelarsi nel lavoro che cambia
In data che non è né l’8 marzo né il 25 novembre, giorni tipici in cui a livello nazionale ci ricordiamo che “anche le donne” hanno dei diritti; la ENGIM presenta:
2° giornata di formazione e riflessione 13 ottobre 2016. Essere donne diritto di genere

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